La prime d’ancienneté est une somme supplémentaire accordée au salarié qui a déjà passé un temps considérable chez son employeur. Au Bénin, le taux de cette prime varie en fonction du nombre d’années de travail déjà effectuées.
En effet, l’article 65 de la convention collective générale du travail au Bénin dispose que : “une majoration pour ancienneté des salaires minima des travailleurs est calculée dans les conditions suivantes :
03% du salaire de base du travailleur après trois (03) ans de présence ;
05% du salaire de base du travailleur après cinq (05) ans de présence ;
01% par année de présence en sus, de la septième (7ème) à la vingtième (20ème) année incluse”.
03% du salaire de base du travailleur après trois (03) ans de présence
Pour un salarié qui est à 100 000 F cfa le mois, après 3 ans de présence, sa prime d'ancienneté serait calculée de la façon suivante :
Prime d'ancienneté = 100 000 F cfa * 3/100;
Prime d'ancienneté = 3 000 F cfa
2. 05% du salaire de base du travailleur après cinq (05) ans de présence ;
Pour un salarié qui est à 100 000 F cfa le mois, après 5 ans de présence, sa prime d'ancienneté serait calculée de la façon suivante :
Prime d'ancienneté = 100 000 F cfa * 5/100;
Prime d'ancienneté = 5 000 F cfa
3. 01% par année de présence en sus, de la septième (7ème) à la vingtième (20ème) année incluse.
Cela signifie que après 7 ans de présence, on ajoute 1% au pourcentage précédent. A la 7e année, on ajoute 1% à la majoration de 5% que le salarié percevait après 5 ans de présence. On ajoute donc 1% chaque année de la 7e à la 20e année incluse.
Après 7 ans de présence, le taux de la majoration s'obtiendrait de la façon suivante.
Taux de majoration 7 ans = 5%+1% = 6%
Pour 8 ans de présence, Taux de majoration 8ans = 5% +1%+1% = 7%; et ainsi de suite
Pour un salarié qui est à 100 000 F cfa le mois, après 12 ans de présence
Prime d'ancienneté = 100 000 F cfa * 11/100;
Prime d'ancienneté = 11 000 F cfa