Le registre du personnel est un document obligatoire que tout employeur doit tenir à jour. Il recense l’ensemble des travailleurs présents dans l’entreprise, quelle que soit la nature de leur contrat (CDI, CDD, prestation, apprentissage, stage, etc.).
Il contient des informations essentielles permettant d’assurer le suivi administratif, légal et social de chaque salarié, notamment :
Identité du salarié
Date d’embauche
Nature du contrat de travail
Poste occupé
Catégorie professionnelle / classification
Salaire de base
Mouvements du personnel (entrée, sortie, mutation…)
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