Le prêt salarié est l'avance sur salaire qui permet de rémunérer un salarié de manière anticipée pur un travail futur.
En tant qu'employeur vous avez le choix de répondre favorablement ou non à une demande d'avance sur salaire.
Après avoir accepter un prêt salarié, vous devez convenir avec l'employé des modalités de remboursement.
Pour gérer une avance sur salaire à partir de la plateforme Uptimise, il faut vous rendre dans la section >”Eléments de rémunération” ensuite la sous section > “Prêts salariés” et pour finir sur > “Accorder un prêt”.
Vous aurez à remplir par la suite les informations suivantes:
Le bénéficiaire est sélectionné à partir de la liste déroulante de tous vos collaborateurs;
Le montant de l'avance qui est défini au préalable par l'employeur et le salarié;
La durée de remboursement selon les modalités de paiement:
La mensualité qui selon la loi ne peut excéder un tiers (1/3) du montant du salaire:
Le mois de versement de l'avance qui marque la fin du remboursement;
Le début du remboursement qui précise le premier à partir duquel le remboursement commence;
Le bouton avance sur la fiche de paie qui permet d'afficher les retenues sur salaire sur la fiche de paie.
