Qu'est-ce qu'une prime ?
Une prime est un complément de salaire versé par l’employeur au salarié en plus de la rémunération de base. Elle peut être attribuée en contrepartie du travail fourni ou lors de certains évènements, et selon certains critères déterminés au préalable.
Légalement, aucun texte n’impose le versement d’une prime.
Cependant, une prime peut être obligatoire si elle est prévue par :
votre convention collective ;
un accord d'entreprise ;
le contrat de travail du salarié.
A partir du menu à gauche, Cliquez sur “Eléments de rémunérations”. Sélectionnez ensuite "Primes", puis cliquez sur "Attribuer une prime".
Collaborateur : vous donne la possibilité de filtrer la liste des collaborateurs (salarié, prestataire, stagiaire etc...) et de sélectionner ensuite le ou les collaborateurs concernés dans la liste obtenue ;
Type de prime : permet de sélectionner le type d'absence ;
Sélectionner ensuite si la prime est un pourcentage ou montant fixe
Renseigner la valeur du taux si la prime est en pourcentage ou saisissez le montant fixe
Déterminer la fréquence en sélectionnant dans le menu déroulant
Pour finir sélectionner le mois et cliquez sur le bouton "Enregistrer".
Pour finir scrollez vers le bas et saisissez la date de versement de la prime et cliquez sur le bouton "Enregistrer".
Les primes sont soumises aux cotisations sociales et apparaissent donc en haut du bulletin de paie, dans la partie rémunération brute.
1. Accéder au Profil du Collaborateur
- Sur la barre de navigation latérale gauche, cliquez sur "Collaborateur".
2. Sélectionner le Collaborateur
- Recherchez et sélectionnez le collaborateur dont vous souhaitez supprimer ou modifier la prime. Cliquez sur son nom pour ouvrir son profil.
3. Accéder aux Éléments de Rémunération
- Dans le profil du collaborateur, cliquez sur l'onglet "Élément de rémunération" pour afficher une vue d'ensemble de ses éléments de rémunération.
4. Gérer les Primes et Avantages
- Cliquez sur "Primes et avantages" pour afficher les primes attribuées pour le mois en cours.
- A l'aide de la liste déroulante, choisissez l'affichage de l'ensemble des primes attribuées à ce collaborateur.
5. Sélectionner la Prime à Modifier ou Supprimer
- Une fois la liste complète des primes affichées, sélectionnez la prime que vous souhaitez supprimer ou modifier.
6. Effectuer l'Action
- À droite de la prime sélectionnée, repérez le bouton d'action représenté par trois petits points. Cliquez dessus pour faire apparaître les options disponibles.
7. Choisir l'Action
- Sélectionnez l'action que vous souhaitez effectuer : "Modifier" pour ajuster les détails de la prime, ou "Supprimer" pour la retirer définitivement.
8. Confirmer l'Action
- Validez votre choix en suivant les instructions à l'écran pour confirmer la suppression ou la modification de la prime.
En suivant ces étapes, vous pouvez facilement gérer les primes des collaborateurs sur Uptimise. Pour toute assistance supplémentaire, n'hésitez pas à consulter notre support à contacter notre équipe d'assistance dédiée.
