La gestion des objectifs est un élément indispensable dans la gestion de la performance des salariés. Son suivi permet de visualiser, suivre et piloter les objectifs de vos collaborateurs. Vous avez ici un tableau de bord qui récapitule les objectifs de chaque collaborateur. Pour attribuer un objectif, vous allez sur le bouton “créer un objectif”.
Vous sélectionnez le type d’objectifs et vous l’attribuez aux collaborateurs de votre choix. Ensuite vous décrivez comment atteindre cet objectif, vous le planifiez sur une période (par trimestre ou semestre) et vous choisissez la date d’échéance.
Ainsi vous aurez attribué des objectifs à vos collaborateurs.
