La rupture conventionnelle est un accord mutuel entre l'employeur et le salarié pour mettre fin au contrat sans conflit .
💡 Pourquoi la choisir ?
✅ Permet au salarié de partir sans être considéré comme démissionnaire .
✅Ouvre droit aux indemnités de fin de contrat .
✅ Éviter un litige ou une procédure judiciaire .
1️⃣ Négociation entre l'employeur et le salarié 🗣️
Discussion sur la date de fin de contrat et le montant de l'indemnité .
2️⃣ Rédaction et signature d'une convention ✍️
Un document officiel est signé par les deux parties .
3️⃣ Délai de rétractation ⏳
Chaque partie a 15 jours pour revenir sur sa décision.
4️⃣ Homologation par l'Inspection du Travail 📑
L'accord doit être validé par l'Inspection du Travail.
