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title: "La Démission : Droits et Obligations"
description: "La démission"
url: https://support.uptimise.bj/fr/articles/10774365-la-demission-droits-et-obligations
collection: "Fiches pratiques"
updated: 2026-03-03
language: fr
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# La Démission : Droits et Obligations

La démission

## **Qu'est-ce qu'une démission ?**

La **démission** est l'acte par lequel un salarié met **fin volontairement à son contrat de travail** . Elle doit être exprimée **de manière claire et non équivoque**.

💡 **À savoir :**

-   Une simple **absence prolongée** ou un **abandon de poste** ne constitue pas une démission valide.
    
-   Un employeur ne peut **pas forcer un salarié** à démissionner.
    

* * *

## **Procédure de Démission**

1\. **Notification à l'employeur**

-   La **démission doit être écrite** (lettre recommandée ou remise en main propre avec accusé de réception).
    
-   Cela permet **d'éviter tout litige** sur la date de départ.
    

2\. **Respect du préavis**

-   Le salarié doit effectuer un **préavis obligatoire** , dont la durée dépend de son **ancienneté** et de la **convention collective** applicable.
    
-   En général, il varie entre **15 jours et 3 mois** .
    
-   **L'employeur peut dispenser** le salarié de ce préavis, mais **le salaire correspondant ne sera pas versé** .
    

3\. **Exécution des tâches jusqu'à la fin du préavis**

-   Le salarié doit **continuer à travailler normalement** jusqu'au dernier jour, sauf si l'employeur l'exonère du préavis.
    

* * *

## **Conséquences de la Démission**

🔹 **Aucune indemnité de licenciement** : Un salarié qui démissionne **n'a pas droit à une indemnité de licenciement** , sauf si un accord d'entreprise ou une convention collective le prévoit.

🔹 **Solde de tout compte** : Le salarié a droit au paiement de :  
\- **Ses congés payés non pris**.  
\- **Ses primes et bonus possibles** .  
\- **Son dernier salaire** .

🔹 **Restitution du matériel de l'entreprise** : Le salarié doit rendre **tous les équipements** (ordinateur, téléphone, badge, documents professionnels, etc.).

Attention **!** En cas de non restitution, **l'employeur peut retenir une partie du solde de tout compte** ou engager des poursuites.